Что делать чтоб заметило начальство
10 советов, как не тратить свое время и нервы на коллегу-бездельника
Сайт использует файлы Cookie и данные об ip-адресе пользователя. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с условиями, изложенными в политике по Обработке персональных данных. В статье рассказываем о негласных правилах, которые помогут стать руководителю эффективнее. Эти 13 правил руководителя составлены на основе нашего опыта управления.
За год среди россиян выросло количество негатива по отношению к инициативным коллегам. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob. Оказалось, что каждый седьмой из опрошенных не любит сотрудников, которые слишком сильно выделяются на рабочем месте.
- Убедиться, что сотруднику интересна его работа
- Почти треть из них ожидают от нового места интересных задач и вызовов.
- На важную конференцию отправляют не вас, а вашего коллегу, который работает в компании не так давно, как вы, и результаты у него вроде бы не лучше ваших. Или вы случайно узнаете, что коллеге, который работает не лучше вас, предложили повышение, а про вас и не вспомнили.
- Дмитрий Кузьмин.
- Не опускайтесь до их уровня
- Салли Срок хорошо помнит времена, когда ее недооценивали на работе. Она была главой гостиничного департамента в Francis Ford Coppola Winery.
- Вам когда-нибудь доводилось полностью выкладываться на работе и не получать за это никакой похвалы и тем более повышения? Или, возможно, вам даже намекали, что скоро в компании намечается сокращение, под которое вы, скорее всего, попадете?
- Говорить начальнику, что чем-то недовольны, можно и нужно, но конструктивно. Начальник, как и другие сотрудники может ошибаться, с ним тоже случаются профдеформация и выгорание.
.jpeg "Предвосхитить и подготовиться")
Как же злит, когда кто-то присваивает себе вашу заслугу. Такое с каждым порой да случается: поделишься хорошей идеей с коллегой, а он выдаст ее на собрании за свою; будешь сидеть допоздна над презентацией, а похвалят другого; доведешь до совершенства проект, а начальник представит его руководству как плод своего труда. Как справляться с такой ситуацией? Можно сразу встать и высказаться?
